年轻女干部的困惑

        被提拨为副经理那年，她28岁，她是在众人复杂的目光中走上这个位置的，有羡慕、有嫉妒、有祝福、有诅咒......年轻的她没有经历过这样的过程，没想到一个小小的副经理的位置竟会引发如此多的争议，当初参加竞聘的时候，也只是觉得这是一个锻炼自己的机会而已。好在她的性格天生不服输，倔强的她当时就想，一定要好好的干工作，对得起支持她的领导和同事，也为自己争一口气，让事实证明，年轻也并不是没有所为。

        然而，没过几个月，单位领导班子成员发生了变化，她又被提拨为正职，这一下子，她又成了众人的焦点，于是，那些愿意挑事的同事私下里又议论纷纷，她真是觉得委屈，她没有通过任何关系、任何渠道想坐这个位置，也许是这几个月来的表现较为出色？也许是新班子上任后对她也有过暗地里的考验？总之，她在做每一项工作的时候，都是兢兢业业、认认真真的，没有过什么过多的想法，因为她总觉得，无论在什么样的岗位，都要做到尽职尽责。

        接下来的工作可想而知，在全单位她的年龄与资历，都是倒数的，所以工作的安排与部署的难度不言而喻，很多工作都必须由她带头去做，才会有所进展，因此，她付出了比别人多很多的努力，力求自己所分管的工作会有所成效。

        其实，在工作中，再苦再累的工作她都不怕，加班加点更是毫无怨言，上班几年来也从不争名夺利，所以也受到了单位同事的一致好评，不过，那是她还是普通员工的时候。而如今，她走上了领导岗位，虽然她还是和从前一样的干工作，却很少有员工再赞许她了，取而代之的是某些员工在背后的恶意中伤！她不明白，她很困惑，自己究竟做错了什么？为什么某些员工要如此对待自己！

        做人难，做女人难，做年轻的女干部难上加难！！！