我的论坛主题

• 求职的绝对四个风向标

  2008-12-19 10:44:09   /   金融类招聘专版

  我们买鞋都有这样一个体会：买大了穿着拖沓，买小了穿着挤脚，只有合适的鞋自己穿着才舒服，走起路来又平又稳。大学毕业生求职找工作何尝不是如此。俗话说："多大的金刚钻儿，揽多大的瓷器活儿"。如果说一份工作你没有能力胜任，哪怕它职业再炙热，待遇再丰厚，你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心，领导也会不满意，长此以往，你就会景况尴尬、毫无建树，迟早会被领导解雇。反过来讲，如果你连玩带耍就轻松完成任务，毫无工作压力，那么你要学会放弃，因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志，你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。所以说，.

  查看(85) 评论(2)

• 年底职场三大事心态最重要

  2008-12-09 21:39:49   /   金融类招聘专版

  每个在职场上打拼的人都想在新旧年交替的时候有点作为，无论是通过跳槽，换份更好的工作，还是跟领导要求升职加薪，年底年初都是最好的时机，错过了可能又要等一年。所以，不少人都开始打起自己的小算盘，而能实现自己理想的人并不是大多数。因此心理医生提醒，职场年底的三件大事无论成与不成，保持平和的心态最重要。　　升了职也需调整心态　　朝阳医院心理门诊的李雯大夫介绍，在心理门诊中，为了这些问题来寻求帮助的白领不在少数。因为不少人对心理门诊仍然存有偏见，大多数人都要藏着掖着，直到自己完全劝解不了自己，已经开始影响正常的工作和生活的时候，.

  查看(89) 评论(1)

• 职场牛人如何让简历也“牛”

  2008-12-02 09:54:53   /   金融类招聘专版

  　　工作3—5年了，经验和业绩在握，可谓职场“牛”人，中高级人才开始寻求更好的发展，却碰到了写简历的难题。华夏菩道职业顾问机构曾咨询过的300多个案例显示，能写出符合目标岗位的有竞争力简历的人不到10%。大部分人投出的简历石沉大海，偶有回应也是一些自己根本不感兴趣的劣质职位。陈先生就是其中之一。　　1份好简历为10年经验添光彩　　陈先生从事软件行业10 年，曾担任知名公司的软件项目经理，是该行业的资深人士，最近离职10个月内投了几百份简历，回应却寥寥无几。他非常苦恼，求职自信也受到严重打击，开始怀疑自己各方面能力不足是主要原因，又准.

  查看(118) 评论(1)

• 金融危机下白领自救“十招”

  2008-12-02 09:50:54   /   理财杂谈

  　　1、理解并接受降薪决定　　在经济大环境恶劣的情况之下，降薪相比被公司裁掉来说，已经算是退而求其次的莫大荣幸了。“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理无须多言，既然降薪已是一个不争的事实，那不妨抱着理解的心态，坦然接受公司的降薪决定，与公司一同患难与共吧。　　2、专注本职工作，突显自身价值　　在如今人人自危的职场，平日里一边工作一边看股市听音乐打游戏的工作状态也是时候“say bye-bye”了。要想保住饭碗，你只有更加专注于本职工作，全力以赴地对待它，突显出自身的价值，才可能给自己增加留下的机会。　　3、保持心情愉悦不谈.

  查看(114) 评论(1)

• 职场新人投资宝典

  2008-11-25 09:50:10   /   金融类招聘专版

  　　每年的九月都是大学毕业生们走进社会的开始。作为一名职场新人，如何迅速地积累财富、把握掘金机会是大家最为关注的话题。相比拥有一份令人羡慕的工作，有能力不当月光族，让“钱生钱”的人才是笑到最后的人。今天，就让我们来聊聊，如何才能在股指突破5000点后快速升级成为新科大富翁吧！　　对于刚毕业的“新鲜人”来说，开始工作便意味着真正进入到财富的积累和成长期。男生们为了担起日后养家的责任需要进行财富的快速增值，而女生们更需要通过稳步投资以实现对未来的各种保障。只要大家牢记“提高投资比例”这个诀窍，就能把握住很多掘金机会。.

  查看(62) 评论(0)

• 《功夫熊猫》暗藏职场秘笈

  2008-11-25 09:39:42   /   金融类招聘专版

  　　新入职场的人注意了，《功夫熊猫》也是为你准备的办公室神速上位秘笈。初出茅庐的你，怎样让自己不同凡响、一鸣惊人？请留意以下要点：　　　　1、如果你没有入场券，你可以尝试自制花炮椅从天而降。　　每个门槛都有不同的硬杠杠，单单专业文凭、本行业工作年限的要求就够怕人了，更别提一关关面试和考核了。难道做金领一族就一定要抢眼的履历？看看阿宝的出场秀吧——　　阿宝本来是在选秀大会上卖面条的，他如果相信自己就是卖面条的，可能他就一直在卖.

  查看(174) 评论(8)

• 10招教你如何调整到最佳面试状态

  2008-11-03 09:53:49   /   金融类招聘专版

  部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等；不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等；不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情况，考生可以尝试以下办法来缓解：1.积极的自我暗示在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而却无意.

  查看(197) 评论(1)

• 外资银行招聘有术

  2008-10-10 11:48:44   /   金融类招聘专版

  渣打银行中国区总裁曾王景璇曾透露，去年渣打在中国招聘了1000名左右的员工，今年招聘人数将比去年增加60%，并且90%的员工将来自本土。　　渣打银行的本土扩员计划只是整个外资银行员工本土化的冰山一角。包括渣打、花旗、汇丰、东亚在内的多家外资银行，随着本土业务的扩大，已经开始大张旗鼓地在中国本土招兵买马。据悉，汇丰银行在中国已有35个经营网点，今年计划再增加30个，今年将招聘1000名新员工，以支持业务拓展计划，要把内地员工数再增加25%，达5000人左右。此外，东亚银行今年将新增500名员工；花旗银行去年已经招员超过千人，今年的招聘人数将有增无减.

  查看(296) 评论(2)

• 交通银行总行最新职位招聘启事

  2008-09-19 12:13:34   /   金融类招聘专版

  职位：New!!资产负债管理部新资本协议实施申请该职位招聘人数：2人职位职责：（1）开展对交通银行新资本协议的规划制定和具体实施工作，协调新协议实施各参与方的工作，并提供必要的定量技术支持；（2）推进全面风险管理的建设和定量分析手段的建立，推动新协议各子项目的实施工作；（3）与银监会和同业进行沟通和交流，开展向银监会的实施申请工作，整理书面材料，撰写申请报告。职位要求：（1）年龄:35岁以下；（2）学历与专业：经济、金融、数理统计或金融工程等相关专业本科及以上；（3）工作经验：从事银行风险管理、信贷、国际业务或IT部门从业经验者优先；（4）能力：具有较强的定.

  查看(573) 评论(7)

• 招商银行总行审计部-西安分部多岗位招聘

  2008-09-19 11:51:05   /   金融类招聘专版

  招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。岗位职责：1.参加区域内分行和总部安排的其他分行相关业务的审计检查；2.参与研究、评审区域内分行相关业务的风险管理、内部控制和业务运.

  查看(303) 评论(1)